In den letzten Jahren wurden bereits zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, um den Beschäftigten eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu ermöglichen. Zentraler Baustein ist dabei die Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort. Es gibt inzwischen eine Vielzahl von individuellen Arbeitszeitmodellen, sowohl für Vollzeit- als auch Teilzeitkräfte. Darüber hinaus kann Homeoffice genutzt oder auch nur temporär von zuhause mobil gearbeitet werden. All das trägt dazu bei, die Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Belegschaft zu stärken.

Dabei haben die Stadtwerke Espelkamp AöR nicht nur Beschäftigte mit kleinen Kindern im Blick, sondern auch diejenigen, die nahe Angehörige unterstützen und pflegen. Hierzu hat eine Mitarbeiterin eine Fortbildung zum Pflegeguide besucht und steht Beschäftigten als Ansprechperson im Betrieb für Fragen zur Verfügung.

Anlass genug, sich in diesem Jahre erstmalig für die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke“ zu bewerben. Die Auszeichnung wird seit 2015 alle 2 Jahre durch das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL in Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und dem Kreis Minden-Lübbecke vergeben. 

Landrat Ali Doğan und Björn Böker, Geschäftsführer der OstWestfalenLippe GmbH, überreichten die Auszeichnung offiziell im Rahmen einer Feierstunde im Preußenmuseum in Minden an Klaus Hagemeier, Vorstand der Stadtwerke Espelkamp AöR und Jutta Schmalgemeier (Gleichstellungsbeauftragte).

Foto: Sandrine Heß von stork media